HR proqramı işə qəbuldan əməkhaqqı hesablanmasına qədər bütün kadr proseslərini mərkəzləşdirir.
HR (İnsan Resursları) proqramı işçi məlumatlarının saxlanmasından tutmuş davamiyyət izlənməsinə, məzuniyyət təsdiqinə və əməkhaqqı hesablanmasına qədər bütün kadr proseslərini əhatə edir. Kağız sənədlər əsasında aparılan kadr uçotu böyüdükcə idarəolunmaz hala gəlir.
Müasir HR sistemləri həmçinin işçi özünəxidmət portalı təklif edir — işçi öz məzuniyyət sorğusunu, əmək haqqı vərəqəsini sistem üzərindən özü izləyə bilir.
İşçi profilləri, müqavilələr və sənədlərin vahid bazada saxlanması.
İş vaxtı, gecikmə və məzuniyyətlərin avtomatik qeydiyyatı.
İşçi performansının müntəzəm qiymətləndirilməsi və izlənməsi.
Davamiyyət məlumatları birbaşa əməkhaqqı hesablamasına ötürülür.
HR proqramı 10-dan çox işçisi olan hər bir şirkət üçün faydalıdır, xüsusilə çoxsaylı filialı və növbəli iş qrafiki olan bizneslərdə vacibdir.
Əksər HR sistemləri əməkhaqqı modulunu daxil edir və ya ayrıca payroll sistemi ilə inteqrasiya olunur.
5-10 işçilik komandalar üçün sadə davamiyyət və kadr uçotu modulları kifayət edir.
Bəli, müasir HR sistemləri işçi özünəxidmət portalı təklif edir.
Bəli, əksər HR sistemləri barmaq izi və ya üz tanıma cihazları ilə inteqrasiya oluna bilir.
HR proqramı kadr idarəetməsini strukturlaşdıraraq həm işçi, həm də idarəetmə üçün şəffaflıq yaradır. Komandanızın ölçüsünə uyğun HR həlli üçün bizimlə əlaqə saxlayın.
Pulsuz konsultasiya üçün bizimlə əlaqə saxlayın.